Що таке бюрократична організація?

Влучний опис бюрократичної організації, що складається з одного слова, був би "щільним". У такій організації існує політика та процедури для всього. Існує жорсткий контроль за повсякденною діяльністю компанії, і зміни повільно настають, якщо вони взагалі відбуваються.

Порада

Бюрократичні організації є формальними та високоорганізованими, з організаційними схемами для кожного відділу. Кожен працівник знає своє місце і розуміє свої обов'язки щодо письма. Існує протокол прийняття рішень, а контроль є абсолютним.

Структура бюрократичної організації

Як правило, багато рівнів управління існує в умовах бюрократії. Все починається з самого початку, з президента або генерального директора компанії. Вони знаходяться на вершині організаційної піраміди. Віце-президенти звітують перед генеральним директором; директори звітують перед віце-президентами; звіт менеджерів перед директорами; керівники звітують перед керівниками; працівники звітують перед керівниками. Ця структура в основному є пірамідою, де все більше число працівників на кожному рівні, коли ви спускаєтесь по піраміді. Ця структура має вирішальне значення для функціонування бюрократичної організації.

Хто тримає владу в бюрократичній організації?

Владу тримає кілька людей. Як правило, це керівники рівня "с", включаючи генерального директора, фінансового директора, операційного директора тощо, а потім керівництво високого рівня. Ці високопоставлені керівники контролюють рішення щодо цілей компанії, будь то фінансові, людські або політичні.

Будь-який поштовх до конкретного рішення просувається через ієрархію до найвищих чиновників. Цей процес може уповільнити зміни та впровадження змін у бюрократії, оскільки директиви та зворотний зв'язок із цими директивами повинні проходити через усі рівні ієрархії між джерелом та пунктом призначення.

Адміністрація бюрократичної організації

Адміністративна політика, процедури та правила панують у всіх бюрократичних організаціях. Кожен працівник фактично виконуватиме якісь адміністративні завдання, час від часу.

У бюрократичній організації вся політика ретельно розробляється та формулюється. Потім вони ретельно розподіляються по всій організації, і всі, як очікується, слідуватимуть за ними. Часто згадуватимуться про ці процедури та правила, і ці правила регулюють більшість завдань, що виконуються працівниками. Зазвичай робота менеджерів - інтерпретувати цю політику для своїх працівників.

Бюрократичні організації безособові

Цінність особистості в бюрократичній організації визначається як наскільки добре людина виконує свої завдання, так і наскільки вона дотримується політики компанії. Індивідуальне прийняття рішень та творчість не заважають будь-якою ціною. Існують суворі правила, які регулюють усі аспекти діяльності бюрократичної організації.

Такі організації, як правило, рясніють званнями майже на кожній посаді. Очікується, що кожен знатиме, що йому робити, і робити це добре. Структура компанії сприяє суворій офіційності та близькості до військової дисципліни.

Бюрократичні організації - це найсуворіший вид організацій, що існують. Вони створені за зразком ідеї, що компанія повинна функціонувати як машина з добре змащеними гвинтиками.